« Nul n’est parfait, mais une équipe peut l’être. » Meredith Belbin, Docteur en Psychologie, Université de Cambridge
Connaissez-vous vos forces qui entretiennent naturellement votre motivation sur le long terme ?
Selon les recherches du Dr Belbin lui ayant permis de développer la théorie des rôles en équipe, chaque personne active selon ses préférences 3 à 4 rôles (sur les 9 rôles identifiés).
Grâce aux ressources de chaque rôle, elles constituent un vrai point d’appui pour chaque individu et son entourage pour autant que les rôles soient activés de manière COMPLÉMENTAIRE à ceux d’une autre personne ou à ceux des membres d’une équipe.
Une fois votre profil d’Auto-Perception complété, vous pourrez solliciter des observateurs qui auront peut-être une perception différente de vos contributions et souligneront des qualités dont vous n’êtes pas conscient.e.s. (En savoir plus)
