L’équipe VA BIEN… et tant mieux!

L’équipe  communique constructivement, la collaboration est fluide, l’efficacité est au rendez-vous.
Ce sont-là des atouts sur lesquels miser.

Pour que cette santé relationnelle et opérationnelle de l’équipe perdure, il s’agit de prendre, 1 x par an au minimum, un temps de recul et d’échange pour faire le point et maximiser les perspectives d’avenir.

L’équipe a besoin de PRévenir et de construire

Enraciner et stimuler la dynamique d’excellence de l’équipe

• tirer les fruits du passé
• transformer ces “détails”, non traités jusqu’alors mais qui doivent l’être
• améliorer le présent et anticiper les grains de sable susceptibles d’enrayer le bon fonctionnement de l’équipe
• poser des jalons solides et co-construire un futur porteur

aidée par un TeamCaring
Méthode de suivi annuel pour stabiliser
la performance de l’équipe à son plus haut niveau